Институт дополнительного образования

Профессиональная переподготовка

Управление персоналом

О курсе

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» предполагает освоение актуальных теоретических знаний, овладение новыми умениями, их совершенствование навыков для эффективного и результативного выполнения непосредственных трудовых обязанностей в сфере управления. Выпускник программы готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

- организационно-управленческая и экономическая;

- социально-психологическая.

Цель обучения

Качественное изменение у обучающихся профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Программа профессиональной переподготовки

Требования к поступающим

Программа для лиц, имеющих высшее и/или среднее профессиональное образование. Получить консультацию по курсу Вы можете у методистов:

(022) 34-48-04

3 корпус 411 каб.

По окончании курса слушатели:

- будут знать правовые, исторические, экономические, социальные и психологические основы управления персоналом;

- использовать средства обеспечения персоналом, включая сопровождение, обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала, обеспечивать организационное сопровождение оценки персонала, обеспечивать сохранность конфиденциальной информации при проведении оценки персонала, производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров, определять условия для заключения договоров на услуги по проведению оценки персонала, сопровождения процесса аттестации и работы аттестационной комиссии;

- овладеют навыками анализа процессов документооборота, локальных документов по направлениям деятельности с персоналом, сопровождения договоров по направлениям деятельности работы с персоналом, подготовки предложений по дальнейшей работе с персоналом на основе результатов работы;

- научатся осуществлять организационное сопровождение мероприятий по различным направлениям работы с персоналом, оформлять процесс и результаты работы с персоналом, информировать руководство и персонал о результатах работы с персоналом, готовить предложения по дальнейшей работе с персоналом на основе результатов работы, оказывать консультационные и информационные услуги в области управления персоналом и др.

Основные разделы (дисциплины) программы

- Управление персоналом организации

- Лидерство и формирование команды

- Корпоративное право

- Организационное поведение

- Управление конфликтами во взаимодействии людей

- Научная организация и нормирование труда

- Профессиональное развитие персонала организации

- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации

- Документационное сопровождение процессов управления персоналом

- Основы управленческого консультирования в организации

- Технологии управления безопасностью труда персонала